ストレスに悩まない職場をつくる
現代表の就任以降、さまざまな角度から職場環境改善に力を入れてきた同社。ストレスチェック導入とほぼ同時期にスタートした取り組みが、2023年のストレスチェック実施結果に早くも反映した...
株式会社興和ビルメンテは、創業以来「人と建物が息づく快適空間をマネジメントする」という経営理念のもと、ビルオーナーやテナント、マンション管理組合、官公庁などを通して地域社会に寄り添...
長時間労働やメンタル不調による離職・転職が多いといわれるIT業界で、自身の経験をもとに「労働環境のストレスを少しでも軽減し、メンタル不調などで潰れてしまうことなく本来の力を発揮でき...
前回に続き2年連続の優秀賞受賞となった同社は、2024年に『健康経営優良法人』の認定を受けている。初めての申請だったにもかかわらず、認定企業の中でも特に優れた取り組みを行う500社...
さまざまな不動産ビジネスを手掛ける総合不動産会社として、地域に根差した事業を展開する株式会社福住は、2025年に創業50周年を迎えた。社会の流れやニーズに応じて事業を拡大してきた中...
昨年に引き続き、「ストレスチェック大賞2024」部門・業界別優秀賞受賞法人となった同社。弊社ストレスチェックサービスを前回2022年中に実施・集計納品をいただいた【運輸業,郵便業】...
家族の在り方や暮らしのニーズの多様化が進む中で、電力データを活用した見守りサービスや、ライフプランニング・保険商品の取り扱い、フードロスなど食や防災健康などをテーマにした「暮らしに...
『人財こそが最も大切な資源・財産』と掲げる同社では、新入社員に限らず階層ごとに細かな研修を用意し、社員教育に特に力を入れている。研修受講者のアンケートをもとに研修内容を見直し、改善...
生活困窮者等の自立支援事業を主に扱っている同組合は、コロナ禍のあおり大きく受け、業務負担の増減でストレス状況も二極化し、それがストレスチェックの結果にも顕著に表れていたという。人と...
「この街の暮らしに、コツコツ、全力 。」をキャッチフレーズに、東京ガスグループの地域総合拠点として、ガス設備の定期保安点検から機器の販売、各種工事・修理までガスや電気のトータルサー...
『安心・安全・信頼』グループが創業以来大切にしてきた価値や社会的意義は対外的なものにとどまることなく、職場の文化の中にも体現されているーインタビューの中で担当者の方が度々使っていた...
子育て支援の充実など村で暮らす魅力を発信し、移住・定住の促進に向けた様々な施策を試みてきた南箕輪村は、現在人口の７割を移住者が占めている。近年では移住者が移住者を呼び、主に15〜4...
社会に役立つ“人づくり”を大切にし、社員の人間力の育成に重きを置く方針「DAC ism」を掲げる同グループ。健康経営の推進に限らず、日ごろから上司・同僚間のコミュニケーションや社員...
「働き方は十人十色。誰ひとり取り残さない世の中を目指す」─ 先代より会社を引き継いだのを機に、「仕事と家庭の両立ができる、希望をなにも捨てない、すべてを叶える会社にしたい」と、かつ...
女性活躍推進に早期から取り組み、ダイバーシティ教育と働きやすい職場づくりで多数の受賞歴がある同社は、年に一度、働き方（地域限定、全国転勤）を選択できる「キャリアデザインアンケート」...
前回に引き続き優秀賞受賞となった株式会社新井組。今回のストレスチェック結果を見ると、「総合健康リスク」「高ストレス者割合」ともに前回よりもさらなる改善が見受けられる。業界的にはスト...
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