「サーベイのやりっ放し」から抜け出す
組織改善PDCAの
推進伴走サービス
ソシキスイッチは、単なるサーベイツールではありません。
レポート提出だけでなく、必ず報告会を実施。
6大指標から組織の状態を可視化!
今注目されている各指標を会社全体や部署などの組織毎に分析し、まずは職場環境改善の実現に向けたソシキサーベイを実施し現状を把握!
経営者向けに報告会を実施!
サーベイ実施後は組織毎の傾向や分析結果についてフィードバックを行い、今後の方向性についてアドバイスを実施!
※使用するツールはZOOM等を想定
「測って終わり」のサーベイを、
確実な「組織改善PDCA」へ。
「結果は出たが、次に何をすればいいか分からない」。
その原因は、アクション(行動)までをサポートする仕組みがないからです。
ソシキスイッチなら、東大発ヘルステック企業の知見で、挫折しがちな組織改善をトータルサポートします。
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組織によって課題が違いすぎる
組織のKPI(ワークエンゲージメント等)と相関の高い項目を分析し、最適な打ち手を導き出します。
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アクションプランを立てても浸透しない
レポート結果をもとにしたワークショップを実施し、現場が納得するアクション(スイッチ)を立案します。
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施策が頭打ちで、これ以上打つ手がない
チャットやオンライン通話で相談できる「専属コーチ」が、新たな視点でマネージャーをアシストします。
働きやすい職場ほど、管理職がしんどい
パーソル総合研究所の「中間管理職の就業負担に関する定量調査」では、働き方改革を勧めている企業の管理職の方が負荷がかかっているという結果が出ています。
通常のマネージメント業務をこなしつつ、さらにサーベイの結果を分析し改善を進めていくのは難しいと感じたり、サーベイを行ってもそのままになってしまっては意味がありません。
ソシキスイッチでは、サーベイ実行後に報告会を実施し、改善提案まで行います。
ソシキ活性化サーベイ
従来の組織調査のみならずPDCAサイクル全てをサポート
2025年単年で5,200社、153万人以上のストレスチェックを行う東大発ヘルステック企業の株式会社情報基盤開発がその知見を結集し、
挫折しがちな組織改善をトータルサポートします。
ソシキスイッチの5つのポイント
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Point 01
重要指標(KPI)が
選べる! -
Point 02
組織に利く
注目すべき項目が
一目瞭然! -
Point 03
サーベイ結果
報告会で改善策を
出す! -
Point 04
専属コーチが
マネージャーを
サポート! -
Point 05
スイッチ機能で
アクションを
浸透!

Point 01 重要指標(KPI)が選べる!
選べる指標一覧
- ワークエンゲージメント
- パフォーマンス
- 会社推奨度
- 心理的安全性
- 継続勤務意思
- 総合満足度

Point 02
組織に利く注目すべき項目が
一目瞭然!
- 重要度
- 従業員が重要と感じている度合い
- 達成度
- 従業員が達成している、満足していると感じている度合い
- 関連度
- 重要指標(KPI)との相関の高さ
無駄を省き、効率良くアクションプランを立案

Point 03
サーベイ結果報告会で
改善策を出す!
サーベイを実施後はマネージャー向けに報告会を実施
やりっ放しを防止し結果をソシキ改善に活用
※全2時間程度(時間の配分は調節可能)

Point 04
専属コーチがマネージャーを
サポート!
アクションプランの立案をマンツーマンで支援する「オンラインセッション」や、いつでもチャットで悩みごとを相談できる「相談ボード」、ツールの利用を電話で支援する「機能活用アシスト」など、3つの手厚いサポートで挫折しがちな組織改善を後押しします。

Point 05 スイッチ機能でアクションを浸透!
日々の小さな行動を習慣化し、組織全体で改善を実感
サーベイ結果をもとに報告会で決めたアクションプランは、そのままシステム上の「スイッチ機能」として設定されます。
従業員は、「休憩時に引継ぎを行う」「労いの言葉を掛ける」といったアクションを達成するたびに、スイッチを「オン」にするだけ。ボタンを押すと顔のマークが笑顔に変わり、すべて押せたら特別な演出も用意されているなど、楽しみながら継続できる工夫が満載です。
チームの頑張りもグラフで一目瞭然!
さらに、アクションごとの達成率は棒グラフでリアルタイムに可視化され、いつでも確認可能です。個人だけでなくチーム全体の取り組み状況がひと目でわかるため、「自分もやらなきゃ」「目標まであと少しだ」というポジティブな連鎖が生まれ、現場へのアクション浸透を強力に後押しします。
導入までのスケジュール
資料請求・お問い合わせ
ソシキスイッチFAQ
Q 「推進伴走サービス」とはどのような内容ですか?
「推進伴走サービス」とは、「ソシキスイッチ」サービスの導入サポートと、管理画面の「相談ボード」やZoomやGoogleMeetなどを使ったオンラインミーティングを通じ、
- サーベイ(ソシキサーベイ)実施
- オンライン結果報告会
- スイッチアクション※有料オプション
など貴社の調査と、組織改善・職場環境改善に向けた取り組みを、弊社選任のコーチを立てて支援するカスタマーサポートを指します。
Q 「ソシキサーベイ」とは何ですか?
「ソシキサーベイ」とは、「ソシキスイッチ」で実施する組織改善サーベイ・従業員サーベイを指す独自の名称で、ワークエンゲージメントやパフォーマンス(モチベーションや生産性)、心理的安全性、従業員満足度調査、会社推奨度などのKPIを設定して組織改善や職場環境改善につなげることを目的にしたサーベイツールです。
Q 「ソシキスイッチ」と「ソシキスイッチ ストレスチェックPRO」(または「ソシキスイッチ ストレスチェックLite」)
現在、セット割引はありません。
Q 基本パックには何が含まれますか?
基本パックは、一契約で1回の「ソシキサーベイ」実施を前提に、
- 推進伴走サービス(導入設定サポート、相談ボードを活用した問い合わせ)
- 結果報告会(オンライン開催)
※対面によるオフライン開催の場合は、出張交通費などを別途実費計上
が含まれます。
Q 初期費用などの料金プランを教えてください。
基本パックは一契約で1回の「ソシキサーベイ」実施と推進伴走サービス、結果報告会をセットにした年額のパッケージサービスです。
初期費用はかかりません。
サーベイ実施の「KPI」追加や、設問のカスタマイズと独自設問の追加など追加料金のオプションを用意し、人数に応じた従量課金の「スイッチアクション」が実施できるスイッチ機能のオプションも提供しています。
料金の詳細については、お気軽にお問い合わせください。
サービス資料ダウンロード
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50人以上の事業場向けストレスチェックサービス
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