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採用情報
情報基盤開発はメンバーの年齢も若く、年齢や経験に関係なく、それぞれが持つ能力を最大限発揮して明るく元気に働いています。あなたのやる気と経験を、東大発ベンチャー企業というフィールドで発揮してみませんか?
- 2026.08.21. 採用情報ページを更新しました。
テクノロジーと専門知で、
「ストレスに悩まない職場」をつくる。

Message
代表取締役メッセージ
本当のクリエイティブさとは何でしょうか?
私たちは、「私たち自身の生活や仕事を実際により良くできること」こそが本当のクリエイティブさには必要であると、考えています。SDGsの目指す「誰ひとり取り残さない」社会を作るために、私たちは最先端技術によって仕事の価値を高め、一人一人がより質の高い生活をできるよう日々努力を続けています。
当社は東大発テックベンチャーとして2004年に創業し、データベース技術によって今まで紙と専門家の頭の中にしかなかった大量の橋梁の情報を活用する「橋守Eagle-eye」を開発し、画像処理技術によって紙とWEBによる情報収集を自由に組み合わせることのできる「AltPaper」の仕組みを作り出しました。さらに、現在ではディープラーニングとロボティクス技術によって、人手による作業を削減する試みを行っています。
「AltPaper」の技術を2015年から一部義務化されたストレスチェックに活用した「ソシキスイッチ ストレスチェック」サービス(旧称:AltPaperストレスチェックキット)は広くお客様に受け入れられ、2023年度の年間利用実績は4,600社を超えました。さらに近年では、メンタルヘルスの研究知見によって、全ての人々がストレスに悩まずに働ける環境を実現できるよう、エンゲージメントサーベイの実施と職場環境改善のサポートを行う「ソシキスイッチサービス」を提供しています。
当社はこれからも、「ストレスに悩まない職場を作る」というミッションと「価値の高い仕事、質の高い生活」というビジョンを掲げ、当社のサービスが皆様にとって欠かせないインフラ(基盤)となれるよう、使う人と創造する人が一体となって本当のクリエイティブさを追究して参ります。
代表取締役 鎌田長明
Board
Memebers
ボードメンバー
多様なバックグラウンドを持つ、各領域のプロフェッショナル集団。
圧倒的な技術力を誇るエンジニア陣と、顧客ニーズを的確に捉え事業を推進するビジネス・管理陣。高度な専門性と豊かな経験を持つボードメンバーが集結し、組織をリードしています。異なる強みを持つ私たちが連携することで、前例のない革新的なサービスを生み出し続けています。

鎌田長明代表取締役 最高経営責任者
東京大学大学院経済学研究科修士課程修了。
経済学研究科ではソフトウェアビジネスの生産性に関する研究に携わり、工学系研究科では橋梁マネジメントシステムの研究に従事。マーケティング、営業、財務、技術の観点から多角的にビジネスを俯瞰できる経営者であり、東京大学工学系研究科博士課程在籍中に自身の研究を基に当社を設立。
公益社団法人日本青年会議所2019年度会頭。

葛上昌司最高技術責任者
東京大学大学院工学系研究科機械工学専攻修士課程修了。
工学系研究科ではX線CTを用いた3次元ひずみ場計測技術の研究に従事。Java Lispを中心に数多くのプログラム言語に精通した当社髄一のエンジニアで、画像処理および数値解析のエキスパートであり、独自の発想を基にAltPaperの画像解析システムを設計・構築。

吉田憲吾チーフアーキテクト
東京大学大学院工学系研究科電気工学博士課程修了。
システム設計に詳しく、大胆な構想を緻密な設計にブレークダウンしてシステム構築するアーキテクトマネージャー。システム設計およびデータベース構築のエキスパートとして、橋梁検査システム「橋守 Eagle-eye」の開発を担当したほか、「ソシキスイッチ ストレスチェック」では管理画面設計や集団分析レポート等のインフォメーションアーキテクトも担当。

村上大介最高マーケティング責任者
東京都立大学経済学部卒。株式会社日本エル・シー・エーにて6年間、人事コンサルティングやフランチャイズビジネス展開に携わる。営業のプロフェッショナルとして、当社のマーケティング戦略全体を統括。当社の突出した技術力を顧客から支持されるサービスにするため、現場から顧客のニーズを汲み取り、技術陣と共にサービスの開発・改善も手掛ける。

國方浩司オペレーションマネージャー
愛媛大学大学院工学研究科機械工学専攻修士課程修了。
株式会社加ト吉にて、通信販売事業における営業活動や人事・総務部門での管理・企画業務に従事し、営業から管理部門まで幅広い経験を持つ。当社ではオペレーションマネージャーとして社内業務管理を行い、お客様への納品までの円滑化と効率化に向けて取り組んでいる。
History
沿革
次なるステージへ。技術とアイデアで、これからの「働く」をアップデートする。
高度な技術力を武器に産声を上げた当社は今、第二創業期とも呼べるフェーズを迎えています。主軸である「ソシキスイッチ ストレスチェック」は150万人以上が利用するサービスへと飛躍し、事業拡大に伴う拠点拡張も続いています。ゼロから価値を生み出した創業期、急成長を遂げた拡大期を経て、私たちはこれからも社会に大きなインパクトを与え続けます。
- 有限会社情報基盤開発を資本金300万円で東京都千代田区に創業
- 誰もが使える自動入力システムのアイデアが、(独)情報処理推進機構の「未踏ソフトウェア創造事業」に採択され、帳票自動読取技術「AltPaper」の開発を開始
- (株)BMCと共同で開発した橋梁管理ASPシステム「橋守Eagle-eye」が完成。JR西日本やJR東日本に加え中小鉄道会社の橋梁管理システムとして利用が開始
- 紙帳票の自動入力システム「AltPaper」を初めて出荷。
- (独)情報処理推進機構の実施する「中小ITベンチャー支援事業」に採択される。我が国産業の競争力強化に寄与する先進的なソフトウェア開発を行うベンチャー企業として支援を受ける
- 誰もが使える自動入力ASPサービス「AltPaper」を開始
- その場で即時集計が可能になる「AltPaper Ondemand」サービスを開始
- AltPaperにウェブアンケート自動生成機能を追加・提供開始
- Word上で作ったアンケートが、iPadで回答できるようになる世界初のサービス!
「AltPaper for iPad」リリース - 東京大学アントレプレナープラザ4Fに移転
- 紙・iPad・スマートフォン・PCすべてのアンケートを一度に作ることができる「AltPaper Ver1.4」の提供を開始
- 1年間の処理枚数が60万枚を突破
- 「AltPaperストレスチェックキット」の販売を開始
- 業務拡大に伴い、本社を東京都文京区本郷BNビルに移転
- 「AltPaperストレスチェックキット」の導入事業者数1,200社・受検者数15万人を突破
- 事業拡大に伴いSWTオフィスを増設
- 「AltPaperストレスチェックキット」の導入事業者数1,500社・受検者数20万人を突破
- 「AltPaperストレスチェックキット」の導入事業者数1,800社・受検者数30万人を突破
- 事業拡大に伴い本社オフィスを移転
- 「AltPaperストレスチェックキット」の導入事業者数2,800社・受検者数60万人を突破
- 「AltPaperストレスチェックキット」の導入事業者数3,300社・受検者数90万人を突破
- 「AltPaperストレスチェックキット」の導入事業者数4,110社・受検者数110万人を突破
- 「ソシキスイッチ」の販売を開始
- 「ストレスチェック大賞2023」表彰、記念ウェビナー開催
「AltPaperストレスチェックキット」の導入事業者数4,600社・受検者数125万人を突破 - ストレスチェックサービス名称を「ソシキスイッチ ストレスチェック」に変更
- 「ストレスチェック大賞2024」表彰、記念ウェビナー開催
- 「ソシキスイッチ ストレスチェック」の導入事業者数4,800社・受検者数150万人を突破
- 「ソシキスイッチ ストレスチェック」の導入事業者数5,300社・受検者数153万人を突破
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- 〒113-0034 東京都文京区湯島4-1-11
南山堂ビル3階
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東京メトロ丸ノ内線 「本郷三丁目」駅 2番出口
都営大江戸線 「本郷三丁目」駅 5番出口
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