メインコンテンツへ移動

50人未満の事業場のストレスチェックをいちばんかんたんに。

  • 実施者を代行
  • 面倒な集計無し
  • 多言語対応(15言語)

導入社数7,500社以上のさまざまな業界の企業にご利用いただいています

ストレスチェックLiteなら、手間なく法令対応

従業員50人未満の事業場向け・ストレスチェック義務化対応ウェビナー

次回開催は2026年4月14日(火)、2026年4月30日(木)になります。

ストレスチェックが初めての事業者様へ

ストレスチェック制度についてコラムや導入事例も掲載中

ストレスチェックLiteについて詳しく知る

ストレスチェックLiteの6つの特長

実施者代行でコスト削減

当社が手配する有資格者が実施者として対応します。別途専門家を探す手間は一切ありません。

徹底的な手間削減

面倒な初期設定や集計作業は不要。従業員様への案内を配るだけで法令遵守の実施が可能です。

圧倒的な低価格

高品質ながら、導入しやすい価格設定を実現。50人未満の事業場様でも負担なく導入できます。

結果がすぐにわかる

Web回答の場合、従業員は回答後すぐに自分の結果を確認できます。

個人情報保護も万全

厳重なセキュリティ体制で、従業員の個人情報を徹底保護します。

多言語対応

日本語、中国語(2種)を含む全15言語※の多言語に対応しています。

※(日本語、英語、中国語、中国語(繁体字)、韓国語、タガログ語、ベトナム語、タイ語、インドネシア語、
クメール語、ネパール語、ポルトガル語、スペイン語、マレー語、ミャンマー語)

職場環境改善に直結する、見やすい分析レポート

個人用分析レポートサンプル

個人分析レポート

集団分析レポートサンプル

集団分析レポート

ストレスチェックLite 購入後から実施の流れ

ストレスチェックLite購入後から実施の流れ

従業員数に合ったプランをお選びください

定期購入で「初年度半額キャンペーン」適用中!!

ストレスチェックLite 料金表

ストレスチェックキットを選んで今すぐ購入!!

従業員数を選ぶ
WEB版か紙版を選ぶ

そもそもストレスチェックとは?

今まで気にしたことがなかった方も、まずは制度の基本を押さえましょう

ストレスチェックとは、従業員が自分自身のストレス状態に気づくための制度です。国が推奨する調査票を使い、仕事の負担感や周囲のサポート状況などを確認します。

結果は従業員本人だけに通知され、高ストレスと判定された方には医師の面接指導を勧奨します。企業側は個人が特定されない形で職場全体の傾向(集団分析)を受け取り、職場環境の改善に活かします。

ポイント
ストレスチェックは健康診断のように「実施者」と呼ばれる有資格者(医師・保健師等)が関与しなければならず、企業が独自に行うには専門知識と体制整備が必要です。

50人未満の事業場も対象に。いつから?何をすればいい?

改正労働安全衛生法により、これまで対象外だった事業場にも義務が拡大されます

  • 2028年4月から義務化
  • 50人未満の事業場の扱い

ストレスチェック義務違反に関する4つのリスク

既存の労働関連法令や行政のルールに基づき、
以下のリスクが発生することが国の公式資料等から確認できます。

  • 損害賠償リスク
    (安全配慮義務違反)
  • 行政指導リスク
  • 採用・人材流出リスク
    (企業価値の低下)
  • 助成金制限リスク

「無料で自分たちでやろう」と思ったら、
想像以上にハードルが…

ストレスチェックは「アンケートを配るだけ」では済みません

  • 「実施者」の手配が必須
  • 実施計画の策定と個人情報管理
  • 集計・高ストレス者対応の手間

その面倒、ストレスチェックLiteなら丸ごと解決!!

実施者の手配から集計・レポートまで、すべてお任せいただけるパッケージです

実施者の手配は不要

当社が手配する有資格者(医師・保健師等)が「実施者」を代行します。専門家を探す手間もコストもかかりません。

やることは「案内を配る」だけ

従業員様へWeb受検の案内(または紙の調査票)をお渡しいただくだけ。回答の集計、レポート作成、高ストレス者への対応案内まで、すべて当社にお任せください。

万全のセキュリティ

Pマーク・ISO9001・ISO27001の3冠を取得。 大切なお客様の個人情報を、厳格な管理体制で守り抜きます。

義務だから「仕方なく」やる?
実は、やらないことの方がコストがかかります

ストレスチェックは「やらされるもの」ではなく「会社を守るもの」です

  • 従業員のストレスに気づけない
  • 退職 → 採用 → 教育、繰り返すコスト
  • 「見える化」が職場を変える

ストレスチェックは毎年行いましょう

ストレスチェックは年1回の実施が義務付けられています。

ストレスチェックLiteは、貴社の担当者様の負担を最小限に抑え、毎年確実に義務を果たせるよう、自動更新でキットを発送いたします。
毎年忘れずにストレスチェックを実施できる安心感を、ぜひご体験ください。
万が一、次年度のご継続が不要な場合は、お手数ですが次回発送予定日の2ヶ月前までにご連絡いただけますようお願いいたします。ご連絡がない場合、自動更新となりキットを発送させていただきます。

資料請求・お問い合わせ

個人情報・送信情報の取扱いについて

資料のダウンロードを希望される方は以下の「個人情報の取扱いについて」をご確認の上、ご同意をお願いいたします。


【個人情報の取扱いについて】

  • 1)事業者の名称 株式会社情報基盤開発
  • 2)個人情報保護管理者の職名、所属及び連絡先
    業務部 業務部長 03-3868-3363
  • 3)個人情報の利用目的
    株式会社 情報基盤開発からのご案内(イベント・セミナー、メールマガジン等のニュースレター、製品、サービス情報の紹介など)に活用させていただきます。
  • 4)個人情報の第三者提供について
    取得した個人情報は、本人の同意がある場合または法令に基づく場合を除き、株式会社情報基盤開発以外の第三者に開示・提供することはございません。
  • 5)個人情報の取扱いの委託
    取得した個人情報の取扱いの全部又は一部を委託する場合がございます。委託する際は、個人情報の安全管理が図られるよう、委託先に対して必要かつ適切な監督を行います。
  • 6)個人情報の開示等の請求
    ご提供いただいた個人情報の利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加、削除、利用の停止、消去又は提供の拒否(以下、「開示等」という)、苦情・ご相談の請求は下記までご連絡下さい。
    【問合せ先】
    株式会社情報基盤開発 個人情報苦情及び相談窓口
    〒113-0034 東京都文京区湯島4-1-11 南山堂ビル3階
    TEL:0120-922-552
  • 7)個人情報を提供されることの任意性について
    個人情報の提供はご本人の任意性に基づくものですが、株式会社情報基盤開発が必要として指定した情報をご提供いただけない場合、適切な対応ができない場合があります。
  • 8)ダウンロードの際にcookie情報(ブラウザ情報、端末情報)を取得します。

取得した個人情報は、個人情報の取扱いに関する法令、国が定める指針その他の規範を遵守し、弊社のプライバシーポリシー(https://www.altpaper.net/privacy/)に則って厳重な管理と適切な取扱いを行います。

ストレスチェックLite FAQ

Q 従業員が3名しかいませんが、受検・実施できますか?
A
可能です。1名様から受検いただけます。
Q 労働基準監督署へ提出する報告書はどう書けばいいですか?
A
50名未満の事業場の場合、労働基準監督署への報告は不要です。
Q パートやアルバイトの方も、ストレスチェック対象に含まれますか?
A
対象者の範囲は一般健康診断と同様であり、契約期間が1年以上(見込み含む)、尚且つ労働時間が職場の通常労働者の4分の3以上である場合は含まれます。
Q 外国語での受検は可能ですか?
A
WEB版のみ多言語での受検が可能です。 日本語、英語、中国語、中国語(繁体字)、韓国語、タガログ語、ベトナム語、タイ語、インドネシア語、クメール語、ネパール語、ポルトガル語、スペイン語、マレー語、ミャンマー語
Q 早めに実施したいのですが急いで納品をしていただくことは可能ですか?
A
通常は納品に1カ月程度お時間を頂戴しております。 お急ぎの場合はクレジット決済にしていただくとスムーズです。

Information

お知らせ

オンラインプレゼン
閉じる

電話とインターネットを利用して、資料をご覧いただきながらサービスについてご説明させていただきます。

商談のご予約はこちら

問合せフォームよりご希望の日時をお知らせください。追って担当よりご連絡させていただきます。

接続番号の発行はこちら

リンク先のページで表示される接続ナンバーを担当へお伝えください。

接続ができない場合はこちら