ストレスに悩まない職場をつくる
「夢を実現する企業へ」――、震災と経営再建の試練を乗り越えた株式会社新井組は、地域に根差したゼネコンとして「従業員の個性を尊重し、安全で働きやすい職場を確保し、ゆとりと豊さを実現す...
グループホームつぐみは「住み慣れた地域でこれからも安心して暮らしたい」という障がい当事者とその家族の願いから開設された施設で、「親元から飛び立ち自立して仲間や地域の人たちと糸をつむ...
創業当時から「安全運転と親切」をモットーに、地域に根差して60年。所沢交通は「がんばった人がきちんと報われる仕事場づくり」に努めている。 先代の頃より、社長と社員・社員同士の距離が...
防水工事の専門業者として80年を超える歴史を持つアオケン株式会社は、合言葉「信用を儲けよう」のとおり、現場の安全・品質とコミュニケーションを通じて顧客との信頼関係を築くことを大切に...
優秀な従業員が思う存分パフォーマンスを発揮できる環境を用意し、エンパワーメントすることでストレスの少ない職場づくりを目指してきた同社は、創業当初より「いかに無駄な作業を減らし効率的...
株式会社S.T.Sは、『常により良くなるため』にお客様のニーズを理解しともに改善に取り組むことを大切にする。「清掃業はやはり汚れに手を触れる仕事であるのは変わらないので、その見え方...
創業期から「研究者集団」として能力を発揮しやすく、ワークライフバランスが取りやすい社内文化の醸成に努める 「人財」を最も重要な経営資源と考えるカルナバイオサイエンスは、「個性を尊重...
同院は1967年に川口市芝下で開院した「渋川産婦人科医院」からの流れを組み、施設の老朽化に伴って2018年に川口市南前川に移転。「前川レディースクリニック」と名称を変え、2020年...
「当社では健常者も障がい者も同じ土俵で仕事ができるように、人事制度なども同じです。障がいがあっても、将来、管理職に就く従業員が早く出てきてほしいと考えています」── そう話す担当者...
同校はキリスト教福音派宣教師の親を持つ子どもを中心にしたインターナショナルスクールで、幼稚園から高等学校まで13年間にわたる教育プログラムを提供している。 教職員全員が宣教師で世界...
スター精密グループの子会社として、企業理念の共有や安定的な働き方ができる面は踏襲しつつも、独自の制度を導入するなどより柔軟で働きやすい環境づくりに取り組む同社では、創業期の事業拡大...
モノやサービスのつくり手の顔を「見える化」することを通して、気候変動や貧困問題、心身の健康などさまざまな社会課題の解決に向けてアプローチする同社は、「我が道で面白く、社会課題に挑む...
株式会社りゅうせきは「社業の公共性に徹する」という創業時から現在まで変わらない想い、そして人と地域に貢献する存在であり続けることを目指し、「幸せの原動力」の新たなスローガンを掲げた...
ジェイカムアグリ株式会社は、肥料の製造・販売・研究開発で100年以上の歴史を持ち、「化学肥料のパイオニア」として日本と世界の農業発展に貢献してきた。現在は生態系との調和を考えた技術...
アジア太平洋地域で最大級の独立系再生可能エネルギー発電事業者ヴィーナ・エナジーの日本法人である同社は、現在31か国の従業員がともに働き、「多様性を強みとして活かし、楽しむカルチャー...
クラウドやIT技術で仕事を効率化し、そこに生まれた時間で「心の豊かさ」の提供を目指す株式会社ラクスは、社内でも「改善すること」に対して高い意識を持ち、効率化やコスト削減などさまざま...
『地域の皆様とともに、地域社会の発展に貢献する』という理念のもと、創立80周年を迎えようとしているしまなみ信用金庫は、お客様に寄り添い、あらゆる経営課題に共に向き合い、安心して相談...
地域の男女共同参画と女性活躍のロールモデル企業として、従業員一人ひとりと向き合い多様な働き方を取り入れる 同社は2022年に従来の企業スローガンに新たな一文を加え、「私たち自身とお...
2022年に創立140周年を迎えた國學院大學は、次の10年（創立150周年）を見据えた組織強化にあたって、「絶えず変化する環境に対応できる人材を積極的に養成し、社会に貢献する学校...
三重北農業協同組合（ＪＡみえきた）は、2016（平成28）年より、組合員との徹底した対話に基づいて「農業者の所得増大」「農業生産の拡大」「地域の活性化」を基本目標とした自己改革の実...
社員の健康管理は、高速道路の安全を守るための第一歩。健康経営や「ダイバーシティ経営」の推進にも取り組む 「交通管理のプロ集団」として、交通管理、道路管制、法令違反車両取締等の業務を...
「リゾート事業ですべての人々の笑顔を創造し続けること」をミッションに掲げ、首都圏近郊でリゾート事業を展開する同社。上場に向けた内部統制の強化も視野に、法令で義務化された従業員50名...
国内最大級のクラウドファンディングサイトを運営する同社は、「CAMPFIRE Everywhere」と題し、働き方のフルリモート体制を推し進めてきた。創業当時から自由な働き方を求め...
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