ストレスチェックPRO コラム一覧
-
ストレスチェック「実施者代行」はどこまで丸投げできる？負担を激減させる選び方
従業員の数が50人に近づき、初めてストレスチェックのシステム導入を検討し始める企業は多いかと思います。しかし、いざ準備を進めようとすると「産業医に実施者を断られた」「人事担当者が業務過多になってしまった」など、初めて義務 […]
-
ストレスチェックの回答率を90%超えに！社内アナウンスの工夫とリマインド術
ストレスチェックの準備を終え、社内に案内を出したものの、「期日が迫ってもなかなか回答が集まらない」と受検率（回答率）の低さに悩む実務担当者は少なくありません。 厚生労働省が2018年10月に発表した「ストレス […]
-
健康経営優良法人の要件にストレスチェックはどう影響する？認定に直結する活用術
企業のブランド力向上や採用力強化に直結するとして、年々注目度が高まっている「健康経営優良法人」。申請の準備を進める中で、「ストレスチェックは、認定の審査にどう影響するのだろう？」と疑問に思う担当者の方も多いのではないでし […]
-
ストレスチェックの英語・外国人対応はどうする？多言語システム導入の注意点
近年、産業のグローバル化や人手不足を背景に、日本で働く外国人従業員の数は増加の一途をたどっています。厚生労働省の「外国人雇用状況」の届出状況まとめ（令和5年10月末時点）によると、外国人従業員数は204万人を超え、過去最 […]
-
【記入例あり】ストレスチェック労基署報告書の書き方とは？提出期限と罰則リスク
ストレスチェックの実施は多岐にわたる業務です。基本方針の表明から始まり、規程を作成して調査を実施。医師による面接指導や集団分析まで進むと、一息つく担当者の方も多いかもしれません。 しかし、まだ大事な作業が残っています。従 […]
-
【コピペOK】ストレスチェックの案内文テンプレート！従業員が安心する事前説明とは
ストレスチェックを円滑に実施し、高い受検率を確保するためには、実施前の「従業員への周知（案内文）」が非常に重要です。本記事では、案内文の重要性や必須項目を解説するとともに、そのままコピー＆ペーストして使える案内文のテンプ […]
