ストレスチェックPRO コラム一覧
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【チェック表】従業員50人の壁を超えたら？会社が必ずやるべき労務手続きリスト
従業員50人の壁とは？発生する法定義務 事業場の従業員数が50人以上になると、会社として行わなければならない「義務」や「報告」が新たに発生します。従業員の安全と健康を守るために「労働安全衛生法」などに定められています。労 […]
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【2026年4月義務化】高年齢労働者の労災防止対策とは？法改正の背景と高齢者雇用調整に関する補助金を紹介
2025年5月14日に公布された改正労働安全衛生法（令和７年法律第33号）が、2026年4月1日に施行となりました。これにより、すべての事業者に対し、60歳以上の高年齢労働者に対する労働災害防止措置が「努力義務」として課 […]
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ストレスチェック義務化、50人未満の事業場も対象に。いつから？法改正のポイントなど、最新情報を紹介
2025年5月14日、「労働安全衛生法及び作業環境測定法の一部を改正する法律」（令和７年法律第33号）が公布されたのはご存知でしょうか？ これにより遅くとも2028年5月（公布後3年以内に政令で定める日）までに同改正法が […]
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【2025年最新版】2026年1月1日から段階的に施行！改正労働安全衛生法のポイントまとめ（施行スケジュール一覧付き）
2025年5月14日、「労働安全衛生法及び作業環境測定法の一部を改正する法律」（令和7年法律第33号）」が公布されました。 働き方の多様化に対応し、すべての働く人の安全・健康を守るために大きな影響を及ぼす内容になっており […]
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ストレスチェック「実施者代行」はどこまで丸投げできる？負担を激減させる選び方
従業員の数が50人に近づき、初めてストレスチェックのシステム導入を検討し始める企業は多いかと思います。しかし、いざ準備を進めようとすると「産業医に実施者を断られた」「人事担当者が業務過多になってしまった」など、初めて義務 […]
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ストレスチェックの回答率を90%超えに！社内アナウンスの工夫とリマインド術
ストレスチェックの準備を終え、社内に案内を出したものの、「期日が迫ってもなかなか回答が集まらない」と受検率（回答率）の低さに悩む実務担当者は少なくありません。 厚生労働省が2018年10月に発表した「ストレス […]
