ストレスチェックLite コラム一覧
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従業員が10人以上いる時の事業者の「義務」＆50人未満の時の「努力義務」
従業員の数が10人ともなると、上司・部下の関係や職場の環境が気になってくる頃ですね。会社としての「義務」が初めて発生する区切りの人数でもあります。 健康診断もしている、健康保険もきちんと加入している企業であっても、従業員 […]
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無料のストレスチェックはこんなに大変… 自社で実施する際の8つのポイント
ストレスチェックには、厚生労働省が提供する無料プログラムのほか、システムのみを無償で提供しているサービスなどが存在します。たしかに無料で実施できるのは魅力的ですが、機能がシンプルに作られている分、作業工数はかかりがち。初 […]
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産業医がいない50人未満の事業場へ。ストレスチェックの医師手配は「地さんぽ」か外部委託か
ストレスチェックの導入準備を進める際、意外と見落としやすいのが医師の確保です。 ストレスチェックはアンケートを受検して終わりではありません。受検結果に応じて、医師（産業医など）による面接指導を行うことが法律で義務付けられ […]
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【50人未満向け】ストレスチェックの外部委託比較と費用相場！専門業者の選び方ポイント
2028年4月のストレスチェック義務化に向け、何から手をつければいいのか…とお困りの事業者さまも多いのではないでしょうか。 はじめてのストレスチェックを、通常業務を圧迫することなく進める最大のポイントは、ズバリ「外部の専 […]
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義務化をチャンスに変える！中小企業向け・ストレスチェックで始める「職場環境改善」
2028年からすべての事業場で義務化されるストレスチェック。せっかく導入するなら、単なる法令遵守の手続きで終わらせず、職場環境の改善や組織の成長に活かしたいところです。 ストレスチェックを上手に活用すれば、自社の隠れた問 […]
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経営者の理解不足が会社のリスクに！メンタル対策が浸透しない職場に潜む不調のサイン
職場のメンタルヘルス対策を実効性のあるものにするためには、企業規模に関わらず経営者のメンタルヘルスに対する理解度が極めて重要です。人事やストレスチェック担当者がいくら従業員にセルフケアを促しても、経営者自身の理解や意識が […]
